En checklista att följa när du har anställt ny personal

När företaget anställer ny personal ska försäkringar och tjänstepension tecknas för den nyanställda. Olika försäkringar gäller för arbetare och tjänstemän. Filmen och checklistan hjälper dig med vad du ska göra och tänka på.

Arbetare
  1. Rapportera in namn och personnummer för den nyanställda arbetaren via Mina sidor hos Fora.

    Anmäl till Fora

  2. Uppdatera företagets preliminära lönesumma hos Fora, så att företaget får rätt belopp på kommande fakturor.

    Uppdatera preliminära löner Fora

  3. Gå igenom med den anställda vilka försäkringar som anställningen omfattas av. Tips, använd Finfas material Information till dina anställda.
  4. Den nyanställda kommer att få ett brev från Fora med möjlighet att göra olika val för tjänstepensionen.
Tjänstemän
  1. Anmäl den nyanställda, oavsett anställningsform, som fyllt 18 år till Collectum.

    Anmäl till Collectum

  2. För tjänstepensionen ITP 1 rapporterar du den utbetalda bruttolönen varje månad genom Collectums internetkontor.

    Rapportera lön till Collectum

  3. Uppdatera företagets preliminära lönesumma hos Fora så att ni får rätt summa på kommande fakturor.

    Uppdatera preliminära löner Fora

  4. Gå igenom med den anställda vilka försäkringar som anställningen omfattas av. Tips, använd Finfas material Information till dina anställda.
  5. Den nyanställda (äldre än 25 år) kommer inom kort tid få ett brev från Collectum med möjlighet att göra olika val för tjänstepensionen.