En checklista att följa när en anställd ska gå i pension

När en anställd ska gå i pension ansöker hen själv om pension. Du som arbetsgivare har några saker som du behöver tänka på.

Arbetare
  1. Informera den blivande pensionären om att ansökan om pension hanteras av den anställda själv.

    Den anställda ska:

    • Ansöka till Pensionsmyndigheten. Den allmänna pensionen kan tidigast tas ut från 62 års ålder. Är man född 1958 eller tidigare kan pensionen tas ut tidigast från 61 års ålder.
    • Kontakta berörda tjänstepensionsbolag. Den som ska gå i pension vid 65 år blir vanligtvis kontaktad av sina försäkringsbolag angående tjänstepensionen. Avtalspensionen SAF-LO kan tidigast tas ut från 55 års ålder.
  2. Uppdatera de preliminära lönesummorna hos Fora när en anställd slutar. Då får du rätt summa på kommande fakturor.
  3. Slutrapportera den pensionerades lön till Fora under januari månad nästa år.

    Rapportera slutliga löner

Tjänstemän
  1. Informera den blivande pensionären om att ansökan om pension hanteras av den anställda själv.

    Den anställda ska:

    • Ansöka till Pensionsmyndigheten. Den allmänna pensionen kan tidigast tas ut från 62 års ålder. Är man född 1958 eller tidigare kan pensionen tas ut tidigast från 61 års ålder.
    • Kontakta berörda tjänstepensionsbolag om pensionering ska ske innan eller senare än 65 års ålder. Den som ska gå i pension vid 65 år blir vanligtvis kontaktad av sina försäkringsbolag angående tjänstepensionen. Tjänstepensionen ITP kan tidigast tas ut från 55 års ålder.
  2. Om den anställda slutat i förtid, det vill säga innan 65 års ålder, ska du avsluta den anställdas försäkringar genom att anmäla till Collectum genom internetkontoret. Vid 65 år avslutar Collectum försäkringarna.

    Till Collectum