Checklista att använda när en anställd blir sjuk

Publicerad torsdagen den 24 januari 2019

När en anställd blir sjuk kompletterar de kollektivavtalade försäkringarna ersättningen från Försäkringskassan. Som arbetsgivare har du möjlighet att ansöka om ekonomiskt stöd för bland annat rehabiliteringsinsatser.

När en anställd är frånvarande från jobbet på grund av sjukdom har du som arbetsgivare flera saker att tänka på, både när det gäller sjukförsäkringen enligt lag (Försäkringskassan) och de kollektivavtalade försäkringarna.

Bland annat kan den anställda få en kompletterande sjukersättning via de kollektivavtalade försäkringarna och arbetsgivaren kan ansöka om stöd vid anställdas sjukdom och rehabilitering.

Följ vår checklista för att inte missa något.

Checklista sjukdom